Das gibts's Extra
Deine Benefits
Kursangebot
von Erster Hilfe
bis Soulfood
Fahrrad-
Leasing
TolleEvents
Führerschein-
Bonus
für
Pflegeauszubildende
Fitness-und
Freizeitrabatte
geschenkte
Zusatz-Rente
Freie Zeit
ansparen
Mehr als 90 Euro
Kinderzuschlag
pro Kind
1
Wir bekennen Farbe
Was uns wirklich wichtig ist, sind die Menschen, die wir begleiten.
Jeder Mensch wird bei uns so angenommen, wie er ist – mit all seinen Stärken, Schwächen, Vorlieben und Eigenarten. Dabei spielt es keine Rolle, welcher Religion, welcher Nationalität und welchem Geschlecht er angehört. Wir helfen allen Menschen, die Unterstützung benötigen.
2
Hier beginnt dein roter Faden
Wir sind in allen Lebensphasen an deiner Seite.
Vom ersten Schulpraktikum bis zur Rente gibt es viele verschiedene Lebensphasen. Und in jeder von ihnen gibt es ganz eigene Anforderungen. Als Arbeitgeber ist die Diakonie Nord Nord Ost stets an deiner Seite: Egal ob Elternzeit für Mütter oder Väter, Auszeiten für Reisen oder die Pflege von Angehörigen oder die Reduzierung von Stunden oder Anpassung von Schichten – wir versuchen immer das möglich zu machen, was gerade gebraucht wird.
3
Schwarz auf Weiß
Profitiere von unseren Rundum-Sorglos-Tarifen.
Bei der Diakonie Nord Nord Ost in Holstein und in Mecklenburg gibt es die Tarife der "AVR" – in diesen Tarifen findet jeder neue Mitarbeitende seinen Platz, je nach Qualifikation. Dort enthalten sind außerdem viele Vorteile, die Sicherheit und Verlässlichkeit bieten: Von der Altersvorsorge über Kinderzuschläge und Entlohnungen für das Einspringen aus dem Frei ist hier alles ganz klar geregelt. Außerdem wird regelmäßig von einem Gremium aus Arbeitgebern und Arbeitnehmern über Tariferhöhungen verhandelt: So gibt es in der Regel automatisch ein bis zwei Mal pro Jahr eine Gehaltserhöhung für alle Mitarbeitenden. Dass dieses System gut funktioniert, zeigen die überdurchschnittlich hohen Gehälter, die der Tarif in der Sozialbranche bietet.
Mehr Infos zu den einzelnen Tarifen gibt es hier:
Ganz konkret - diese Leistungen gehören zum Tarif der Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH:
- 31 Tage Urlaub
- eine Inflationsausgleichszahlung in Höhe von 200,00 € (steuer- und sozialversicherungsfrei) von Januar 2024 bis September 2024 in Abhängigkeit vom Stundenumfang
- eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt
- eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
- 5,2 % Lohnsteigerung zum 01. Juli 2024
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Kinderzuschläge von mehr als 90 Euro je Kind
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (Evangelische Zusatzversorgungskasse) in Höhe von 5,6 Prozent des Bruttolohnes, die zum größten Teil vom Arbeitgeber finanziert wird
Weitere Benefits:
Mehr Infos rund um den Tarif "AVR Diakonie Deutschland" findest du unter www.attraktiver.de
Eine Übersicht mit allen Entgeltgruppen gibt es hier:
EntgeltgruppenKonkrete Beispiele für Gehälter bei der Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH
Berufseinstieg HEP o. Pflegefachkraft (EG7)
keine Kinder (brutto bei Vollzeit 39h/Woche)
Grundgehalt
3.432 €
Zulagen
ca. 530 €
Gesamt
3.962 €
HEP o. Pflegefachkraft mit 10 Jahren Berufserfahrung (EG7)
mit 2 Kindern (brutto bei Vollzeit 39h/Woche)
Grundgehalt
3.957 €
Zulagen
ca. 710 €
Gesamt
4.667 €
Pflegeassistent mit 5 Jahren Berufserfahrung (EG4)
mit 1 Kind (brutto bei Vollzeit 39h/Woche)
Grundgehalt
2.993 €
Zulagen
ca. 560 €
Gesamt
3.553 €
Ganz konkret - diese Leistungen gehören zum Tarif der Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gemeinnützige GmbH:
- 30 Tage Urlaub
- eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt
- eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- 5,2% Lohnsteigerung zum 01. Oktober 2023 sowie zum 1. Oktober 2024 um den festen Betrag von 210 Euro (in Vollzeit) pro Monat
- eine Zulage in Höhe von 120 Euro (bezogen auf Vollzeit) pro Monat für Mitarbeitende, die in Einrichtungen tätig sind, in denen über Tag und Nacht betreut wird
- Kinderzuschläge von mehr als 90 Euro je Kind
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (Versicherer im Raum der Kirchen) in Höhe von 1,75 Prozent des Bruttogehaltes, die im Alter eine lohnende Zusatzrente bringt
- je 1 Tag Zusatzurlaub nach 20-, 30- und 40-jähriger Betriebszugehörigkeit (nach 20 Jahren: 31 Tage, nach 30 Jahren: 32 Tage, nach 40 Jahren: 33 Tage)
Weitere Benefits:
Mehr Infos rund um den Tarif "AVR Diakonie Deutschland" findest du unter www.attraktiver.de
Eine Übersicht mit allen Entgeltgruppen gibt es hier:
EntgeltgruppenKonkrete Beispiele für Gehälter bei der Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gemeinnützige GmbH
Berufseinstieg HEP o. Pflegefachkraft (EG7)
keine Kinder (brutto bei Vollzeit 40h/Woche)
Grundgehalt
3.355 €
Zulagen
ca. 330 €
Gesamt
3.685 €
HEP o. Pflegefachkraft mit 10 Jahren Berufserfahrung (EG7)
mit 2 Kindern (brutto bei Vollzeit 40h/Woche)
Grundgehalt
3.708 €
Zulagen
ca. 510 €
Gesamt
4.218 €
Pflegeassistent mit 5 Jahren Berufserfahrung (EG4)
mit 1 Kind (brutto bei Vollzeit 40h/Woche)
Grundgehalt
2.885 €
Zulagen
ca. 360 €
Gesamt
3.245 €
Ganz konkret - diese Leistungen gehören zum Tarif der Diakonie Nord Nord Ost Services GmbH:
- Anwendung Gebäudereiniger-Tarif für alle Mitarbeitenden der Gebäudereinigung, für Verwaltungskräfte gibt es einen eigenen Haustarif
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss von bis zu 92 Euro im Monat zu den Kinderbetreuungskosten
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (Versicherer im Raum der Kirchen) in Höhe von 2% des Bruttogehaltes, die im Alter eine lohnende Zusatzrente bringt
Auswahl aus einer der drei folgenden Zusatzbenefits:
Für konkrete Informationen zu den einzelnen Konditionen stehen die jeweiligen Ansprechpartner*innen in den Stellenausschreibungen gern zur Verfügung.
Ganz konkret - diese Leistungen gehören zum Tarif der Diakonie Nord Nord Ost Mobility GmbH:
- Anwendung eigener Haustarif
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss von bis zu 92 Euro im Monat zu den Kinderbetreuungskosten
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (Versicherer im Raum der Kirchen) in Höhe von 2% des Bruttogehaltes, die im Alter eine lohnende Zusatzrente bringt
- GivveCard – steuerfreie Sachbezugskarte (in Höhe von monatlich 30,00 € plus 5,00 € für Getränke) ermöglicht den Einkauf bei vielen verschiedenen Partner*innen - ODER
- Wellpass – ermäßigte Zugänge zu Sporteinrichtungen, Bädern, Yogastudios, Kletterhallen oder Online-Kursen - ODER
- Fahrradleasing
Auswahl aus einer der drei folgenden Zusatzbenefits:
Für konkrete Informationen zu den einzelnen Konditionen stehen die jeweiligen Ansprechpartner*innen in den Stellenausschreibungen gern zur Verfügung.
4
Grünes Licht für Deine Karriere
Vom Berufseinstieg bis zum Karrieresprung.
Erstmal reinschnuppern und den sozialen Bereich kennenlernen? Bei uns ist das mit einem Schülerpraktikum oder einem Freiwilligendienst gar kein Problem. Wem es gefällt, der bleibt: Mit unseren verschiedenen Ausbildungsberufen legst du die Basis für dein späteres Arbeitsleben. Auch als Unterstützungskraft oder als Fachkraft gibt es bei der Diakonie Nord Nord Ost genügend Abwechslung für ein ganzes Arbeitsleben: Vom Bereichswechsel bis zur Entwicklung zum Fachexperten oder zur Führungskraft ist hier alles möglich.
5
Futter für die grauen Zellen
Mit unserem eigenen Fortbildungszentrum bleibst Du am Ball.
In unserem bunten Fortbildungskatalog gibt es für jeden Mitarbeitenden die passende Veranstaltung: Von fachbezogenen Fortbildungen wie Biografiearbeit, Unterstützte Kommunikation oder dem Erste-Hilfe-Kurs bis hin zu unserem großen Angebot für „Leib und Seele“. Denn wir sind der Meinung: Gute Arbeit leisten kann nur, wem es selbst gut geht. Deshalb haben wir jedes Jahr zahlreiche Möglichkeiten im Angebot: Unsere Oasentage mit kurzen Pilgerwanderungen, Rückentrainings oder Achtsamkeitskurse sorgen dafür, dass man den Berufsalltag auch mal verlassen kann, um durchzuatmen und den Akku aufzuladen.
Worum sich bei uns alles dreht
Wir bei der Diakonie Nord Nord Ost sehen die Welt nicht schwarz-weiß und schon gar nicht grau in grau. Das Leben ist bunt – und diese Vielfalt bereichert uns jeden Tag. Wir begleiten ganz unterschiedliche Menschen – von Kindern mit Beeinträchtigungen über Erwachsene in sozialen Notlagen bis hin zu Seniorinnen und Senioren oder Sterbenden in unserem Hospiz. Jede und jeder von ihnen bringt seine eigenen Farben ein - und das wünschen wir uns auch von unseren Mitarbeitenden. Alle gemeinsam setzen wir uns für eine Welt ein, die bunt bleibt – und in der alle ihren Platz finden.
